|
Onderwerpen >> Loonbelasting
Loonbelasting
Loonbelasting en premie volksverzekeringen worden
samen vaak loonheffing genoemd, omdat ze in één bedrag worden betaald. In
dit onderdeel wordt voor het gemak in het algemeen over loonheffing
gesproken. Daar waar verschil is tussen de loonbelasting en premie
volksverzekeringen, is dat duidelijk vermeld.
De Belastingdienst is verantwoordelijk voor de heffing van de loonbelasting
en premie volksverzekeringen (loonheffing). De loonheffing is een
voorheffing op de inkomstenbelasting/premie volksverzekeringen. Degene die
loon of een uitkering verstrekt, houdt de loonheffing in, waardoor degene
die het loon of de uitkering ontvangt geen of minder
inkomstenbelasting/premie volksverzekeringen hoeft te betalen. Degene die
de loonheffing moet inhouden, wordt inhoudingsplichtige genoemd. Degene op
wiens loon of uitkering loonheffing wordt ingehouden, wordt werknemer
genoemd. De loonheffing is in het algemeen een werknemersschuld. Er zijn
echter uitzonderingen, waaronder de eindheffingen.
De loonheffing bestaat zoals gezegd uit loonbelasting en premie
volksverzekeringen. De volksverzekeringen zijn:
- Algemene
ouderdomswet (AOW);
- Algemene
nabestaandenwet (Anw);
- Algemene
wet bijzondere ziektekosten (AWBZ);
- Algemene
kinderbijslagwet (AKW).
De meeste volksverzekeringen worden uitgevoerd door de
Sociale Verzekeringsbank. Deze is niet verantwoordelijk voor de heffing (dat
is de Belastingdienst), maar voor de uitkeringen op grond van de
volksverzekeringen. De ingehouden loonheffing draagt u in één bedrag af aan
de Belastingdienst. Voor de AKW is geen premie verschuldigd.
Naast loonbelasting en premie volksverzekeringen moeten premies
werknemersverzekeringen ingehouden worden.
Premies werknemersverzekeringen
De werknemersverzekeringen zijn:
- Ziektewet
(ZW);
- Wet
op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO);
- Werkloosheidswet
(WW);
- Ziekenfondswet
(ZFW).
UWV draagt zorg voor de heffing van de premies
werknemersverzekeringen. Het bedrijfs- en beroepsleven is voor de
uitvoering van de sociale verzekeringswetten ingedeeld in sectoren. Een
werkgever is van rechtswege bij een sector aangesloten. Als u personeel in
dienst neemt dat verplicht verzekerd is voor de werknemersverzekeringen,
moet u zich aanmelden bij UWV.
De werknemersverzekeringen geven werknemers onder bepaalde voorwaarden
recht op een uitkering of een verstrekking. UWV verzorgt de uitkeringen.
De werkgever is premies voor de werknemersverzekeringen verschuldigd. Hij
mag een deel van het premiebedrag inhouden op het loon van de werknemer.
Dat is echter geen verplichting. Om die reden kennen de
werknemersverzekeringen de term 'inhoudingsplichtige' niet. Aan de inhoudingsbevoegdheid
van de werkgever zijn regels verbonden. Zo mag hij bijvoorbeeld toegestane
werknemersbijdragen alleen inhouden op het moment van de loonbetaling.
Verzuimt hij dat geheel of gedeeltelijk, dan mag hij dit niet op een later
tijdstip (bijvoorbeeld bij een volgende loonbetaling) alsnog doen. Het is
voor een werkgever dan ook van groot belang dat hij tijdig de juiste
werknemersbijdragen inhoudt. Als de werkgever de werknemersbijdrage niet
inhoudt, dan is er sprake van voordeel uit dienstbetrekking. Dit wordt
beschouwd als loon.
De premie ZW is opgenomen in de premie WW en wordt dus niet apart geheven.
Voor de premies WW en ZFW kan de werkgever een deel van de premie inhouden
op het loon van de werknemer. Aan de WAO-premie draagt alleen de werkgever
bij. Alle premies die de werkgever is verschuldigd, worden geïnd door UWV.
Als werkgever betaalt u het werkgevers- én het werknemersdeel van de
premies aan UWV. Bij een eventuele premieschuld van de werkgever kan UWV de
werknemer niet aansprakelijk stellen, want u bent verantwoordelijk voor de
betaling.
Voor meer informatie over de rechten en plichten van werkgevers en
werknemers over de premiebetaling kunt u terecht bij UWV.
(bron: belastingdienst)
Ondernemers : Ondernemers
| Omzetbelasting | Loonbelasting l Investeringsregelingen l Motorrijtuigenbelasting | vennootschapsbelasting l Ziekenfondswet zelfstandigen l Startende ondernemers l veranderingen |
Winst uit onderneming belast
in box 1 l Meesleep- en
meetrekregeling l Commanditaire
vennoten l Scheepvaart- en
film cv's l Man-vrouwfirma's l Fiscale beleggingsinstelling
l Aftrekposten voor ondernemers l Investerings- en
scholingsaftrek l Stakingen l Klein bedrijf belastingvrij over te
dragen l Fiscale
oudedagsreserve l Reiskosten
l Werkgeversvergoedingen
en bedrijfsspaarregelingen l Strafheffing op vennootschapbelasting bij sterke toename
dividenduitkering
|
